▲网传某民营医院招篮球特长生岗位要求。图 / *** 视频截图
又现 " 萝卜 *** "？
近日，广西桂林兴安县兴安界首骨伤医院 *** 篮球特长生，要求有代表学校参加过西南赛区 CUBA 一级联赛的主力队员或西南赛区 CUBA 三级联赛获得前三的主力队员。被网友质疑是萝卜坑 *** 。
据报道，在丁香园旗下专业医疗 *** 平台丁香人才微信公众号上记者注意到，该则 *** 信息发布于 9 月 12 日，对应聘者的专业要求是运动康复、体育教育、运动训练等相关专业，运动康复专业优先，薪酬待遇为税前 1 万元。 *** 1 人。据了解，今年 5 月，该医院也曾 *** 篮球特长生， *** 要求与此次相同。
对于网友的质疑，兴安界首骨伤医院工作回应人员称，该院是民营医院， *** 属实，" 不是萝卜坑， *** 是真的，因为老板喜欢打篮球，已经招了两个进来，也有专业限制的。 *** 进来是上班的，偶尔去打比赛。"
一家民营医院招篮球特长生，且明确要求曾作为主力队员参加过某一联赛，这是不是 " 萝卜 *** "？网友意见不一，有人认为民营骨伤医院招体育教育、运动训练专业毕业生可以理解，但专门招篮球特长生且指定参加过某一联赛，有 " 萝卜 *** " 的嫌疑；也有人认为民营医院怎么招人是医院（老板）的自 *** ，想怎么招就怎么招，别人管不着。如老板让他的子女担任医院副院长，舆论管得着吗？
" 萝卜 *** " 的质疑通常发生在事业单位、国有企业的 *** 中，指的是因人设岗、量身定制 *** 要求，这影响 *** 的公平公正。对于民营企业来说，由于民营企业有更大的 *** 、用人自 *** ， *** 方式也很多元，包括 *** *** 、校园 *** 、人才市场、内部晋升、员工推荐、社交媒体、 *** 顾问以及猎头 *** 等等，因此，不存在 " 萝卜 *** " 的说法，企业老板（或董事会）认为需要设置什么岗位，看中了某人就可直接聘用，甚至不需要走公开聘用程序。
民营医院当然具有被体制内单位更多的招人自由，但需要强调的是，对于公开进行的 *** ，民营企业也需要坚持公平公正原则，否则就会影响到企业的形象，对企业的人力资源建设产生不利影响。
民营企业进行公开 *** 的目的是为了吸引更多优秀人才应聘，因此，如已有 " 内定 " 人选，就无需走公开 *** 程序，走公开 *** 程序给人的感觉是人员已经内定，就会被质疑 *** 走过场，不尊重其他求职者。
也就是说，民营企业的公开 *** 也要承担促进就业公平的社会责任。在设置岗位 *** 要求时，不能想怎么设就怎么设，如对应聘者提出不合理的年龄、性别、身体条件要求，会涉嫌进行年龄、性别与健康歧视；对具体岗位 *** 提出过细的应聘条件要求，就会被质疑是量身定制的装模作样 *** 。
回到这次 *** 上，民营医院招篮球特长生，这是企业的自 *** ，无需向社会多做解释，只要企业认为有利于自身经营发展即可。但进行公开 *** ，就要拿出相应的诚意来。对于现在的 *** 要求，求职者就不理解为何一定要参加西南赛区的联赛，其他赛区就不可以。而且，这也不利于企业选择更优秀的篮球特长生。
既然医院有关人员回应称不存在指向性的 " 萝卜 *** "，不妨把公开 *** 做得更好一些。从促进就业公平出发，民营企业的 *** 要降低 *** 门槛，给求职者公平的竞争机会，这有利于企业 *** 适合的人才，也在全社会倡导公平就业观。
撰稿 / 高星（媒体人）
编辑 / 查志远
校对 / 杨利
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