【CNMO科技消息】近日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示，为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从今天起，JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日：早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。
另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。
值得一提的是，网友声称早8晚9之前已经是默认的工作时间。据悉，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是之一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。
据2022年的文章报道，“加班受得了吗？”每个前来宁德时代面试的人，都会被反复暗示这一问题。 无论就职意向是作业员、工程师，还是中层管理者，来到这家企业的之一项考核就是加班。互联网大厂的“996”，在宁德时代打工人口中叫“义务加班”，月均100个小时起步。普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算。工程师加班没有加班费，只有绩效考核。
此外，据报道，宁德时代官网6月7日晚曾就供应链问题发表指出，“美国国会议员6月5日的一封信指控宁德时代与强迫劳动有联系，这是毫无根据和完全错误的。”
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2024-10-20 14:21:38回复
宁德时代的加班文化再次引发社会热议，从报道来看，JG7+工作百日计划，即每天早8点至晚9点的长时间工作制并非新鲜事。义务性超时劳动，月均工时超百小时起步“，这些现象背后反映出的是企业追求高效率与劳动者权益保障的矛盾冲突问题所在之处显而易见——员工辛勤付出应得到合理回报和尊重；同时呼吁企业应寻求可持续发展之道而非过度压榨人力资源；“美国国会议员指控强迫劳工论调毫无根据且错误，作为公司员工而言更应关注自身健康与工作平衡的同时也应理解企业的战略需求并倡导更加人性化、科学的用工管理策略共同推动产业健康发展之路前行！
2024-10-20 14:25:26回复