【CNMO科技消息】自2024年初以来,英伟达公司股价一路高歌猛进,实现了惊人的151%增长,而将其时间线拉长至过去五年,这一增长数字更是飙升到了惊人的3500%,市值巅峰时期突破3.3万亿美元大关,一举超越苹果与微软,成为全球市值更高的上市公司。

英伟达股价飙升 老员工大多成百万富翁 新员工心态失衡

这场资本市场的盛宴,直接造就了英伟达内部的一场“财富革命”。有媒体报道称,五年前乃至更早时期加入公司的员工,如今大多已跻身百万富翁行列,享受着股价飙升带来的丰厚回报。然而,这耀眼的光芒背后,却悄然滋生了一个不容忽视的问题——员工间关系的微妙变化。随着财富的急剧累积,部分老员工开始展现出“躺平”心态,工作积极性有所下降,甚至被指未能充分履行其职业责任。

据权威科技公司薪酬与福利数据平台Levels.fyi透露,英伟达产品经理(IC3级别)的年基本工资平均高达26万美元,并额外享有价值10.4万美元的股权奖励。而对于级别稍低的IC2产品经理而言,如果他们在五年前入职,那么仅凭之一年的股权奖励,其市值便已超过150万美元,这一数字令人咋舌。

此外,根据数据平台MyLogIQ的统计,2023年美股“七巨头”员工薪酬中位数从高到低分别为:Meta(37.9万美元)、谷歌(31.6万美元)、英伟达(26.7万美元)、微软(19.4万美元)、苹果(9.4万美元)、特斯拉(4.6万美元)、亚马逊(3.6万美元)。其中,英伟达员工的中位数薪酬在去年同比增长了17%。