近日，有网友在社交平台发文，称在报纸上看到一则《通知》，通知 5 人限期返岗上班。
登报通知。
在 12 月 3 日发行的《常德日报》第 3 版上，一则《通知》称：" 请汪某某、刘某某、陈某、张某、童某某 5 人在 2025 年 1 月 3 日前返岗上班，逾期将依据相关政策法规处理。" 落款为汉寿县西湖垸水利会。
据报道，针对该消息，12 月 6 日，湖南省汉寿县西湖垸水利会工作人员回应记者称，" 之前公司有政策鼓励员工外出创业，自谋生路，有一批人响应政策出去创业，后面又陆续回来了。由于现在不允许公职人员在外 *** ，就让这几人返岗上班。员工创业期间没有工资，但保留编制，如果返岗就回到原来的岗位正常上班。"
该工作人员表示，" 登报发布通知之前，我们咨询过人事部门和执法部门，是合理合规的。" 至于涉事人员逾期未返岗是否会被开除，其称，" 最终要以人事部的决定为准。现在已经有人把创业公司注销或变更法人，交接好工作，准备回来上班了。"
据悉，西湖垸水利会是汉寿县水利局、汉寿县防汛抗旱指挥部派驻西湖垸的防汛抗旱分支机构，全垸的水利管理机构和全垸防汛抗灾、水利建设指挥中心。西湖垸水利会担负西湖垸 60.29 公里一线防洪大堤的日常养护和防汛指挥调度工作，属于堤防管理、水利建设和防汛抗灾任务的纯公益性事业单位。
此前，吉林一国企喊话离岗员工回来上班的公告也曾引发舆论热议。
据澎湃新闻报道，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发公告喊话 4 名员工回来上班，4 人当中，任守志离岗时间为 2020 年 1 月，王亮离岗时间为 2018 年 10 月，尹世桥离岗时间为 2015 年 4 月，张玉华离岗时间最久，为 2008 年 8 月，至今已有 16 年。
10 月 18 日上午，一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受记者 *** 采访时表示，通告中的 4 人都是流水线工人、生产线工人。
对于这 4 人 " 离岗这么多年，为何不按照旷工相关规定予以辞退？" 的疑问，上述工作人员表示，" 经培训能胜任，我们可以让他（她）上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在积极应对。"
编辑|何小桃 杜恒峰 杜波
校对 |卢祥勇
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