财联社 11 月 29 日讯（编辑 马兰）亚马逊员工正在憋一个 " 大招 "。周四， *** 组织者表示，包括美国在内的 20 多个国家的亚马逊员工计划在 " 黑色星期五 " 和 " *** 星期一 " 期间进行 *** ，以让亚马逊付出代价。
*** 者联合全球工会和进步国际组织称， *** 旨在要求亚马逊对侵犯劳工权利、环境恶化和威胁民主负责。
该工会秘书长 Christy Hoffman 强调，从印度到美国，从英国到加拿大，工人们都在奋起反抗剥削和企业恐吓，" 让亚马逊付钱（Make Amazon Pay）" 行动是工人们团结的有力证明，任何公司都不能压制工人要求正义的事业。
组织者表示， *** 国家包括美国、英国、法国、德国、日本、巴西、印度和土耳其等。 *** 日期为 11 月 29 日黑五当天至 12 月 2 日 *** 星期一。
劳资纠纷升级
黑五和 *** 星期一是欧美国家一年中更大的购物季，消费者通常会花费一笔不菲的金额购买节日礼物。去年，亚马逊在该假日期间销售总额超过 1700 亿美元，占到全球黑五总销售额的 18%。
在这一购物盛典上 *** ，无疑是工人们极为 " 狠辣 " 的一次出击。分析人士担忧， *** 可能将导致亚马逊黑五购物季期间的货物配送延迟，从而削减整体成交量。
亚马逊周四对此 *** 行动发表了回应。公司发言人 Eileen Hards 表示，组织者故意误导并散布了虚假言论。事实上，亚马逊一直提供了丰厚的薪酬、福利和绝佳的职业机会。亚马逊在全球创造了 150 多万个就业岗位，并将不断增加团队人数。
亚马逊今年早些时候宣布投资将 22 亿美元提高美国配送和运输员工的薪酬。据该公司称，这些员工的平均基本工资现在为每小时 22 美元以上，如果算上福利，平均总薪酬达到每小时 29 美元以上。
亚马逊还称，员工从入职之一天起就可享受综合福利，包括健康、视力和牙科保险；公司支付一般金额的商业养老金计划；最多 20 周的带薪休假、以及亚马逊的职业选择计划，该计划可预付大学学费。
然而，这些条件并没能阻止亚马逊愈演愈烈的劳工冲突。2022 年，纽约史坦顿岛的亚马逊仓库中成立了之一家亚马逊工会，直接成为亚马逊劳工矛盾的标志性事件。
而黑五 *** 有可能将加剧亚马逊劳资双方之间的摩擦。截至目前，尚不清楚究竟有多少亚马逊员工将参与此次 *** 。
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